VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ
Naše služby v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje zahrnují: analýzu vzdělávacích potřeb; návrh strategie vzdělávání, která podporuje celkovou firemní strategii; tvorbu...
ŘÍZENÍ VÝKONU
ŘÍZENÍ VÝKONU Pomáháme našim klientům nastavit procesy a procedury k provádění efektivního řízení výkonu a definovat zásady, které budou dodržovány během...
ROZVOJ MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ
ROZVOJ MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ Speciální programy zaměřené na rozvoj managerských a vůdcovských dovedností. Nabízíme nejen tréninky soft-skills, ale také další efektivní...
PRŮZKUM POSTOJŮ ZAMĚSTNANCŮ
PRŮZKUM POSTOJŮ ZAMĚSTNANCŮ Identifikuje problémová místa ve firemní kultuře, vztah zaměstnanců ke společnosti nebo spokojenost a motivaci zaměstnanců. Cílem je...
PERSONÁLNÍ PŘÍRUČKA
PERSONÁLNÍ PŘÍRUČKA Interní firemní pravidla v personální oblasti, firemní kultuře, apod. zpracujeme do podoby personální příručky. Navrhneme strukturu personální příručky, dodáme...
PERSONÁLNÍ AUDIT
PERSONÁLNÍ AUDIT Personální audit poskytuje nezávislé a objektivní vyhodnocení toho, jak efektivně personální procesy podporují strategické cíle společnosti. V rámci...
OUTPLACEMENT
OUTPLACEMENT Outplacement představuje profesionální a efektivní službu k řešení nadbytečnosti zaměstanců a ke snižování (optimalizaci) jejich počtu. Poskytujeme plnou podporu jednak...
ODMĚŇOVÁNÍ
ODMĚŇOVÁNÍ Pomáháme našim klientů vypracovat strategii odměňování, přehodnocujeme existující strukturu odměňování a zavádíme účinné nástroje, které pomáhají zvládnout růst a...
NÁBOR A VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ
NÁBOR A VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ Vytipujeme a oslovíme vhodné kandidáty na trhu. Provedeme úvodní kola výběrového řízení a zpracujeme hodnocení nejlepších...
HODNOCENÍ PRACOVNÍCH POZIC
HODNOCENÍ PRACOVNÍCH POZIC Tato služba zahrnuje definování a vyhodnocování kompetencí pro existující pracovní pozice. Slouží jako podklad pro personální plánování,...