HODNOCENÍ POTENCIÁLU ZAMĚSTNANCŮ (ASSESSMENT CENTRA)

Assessment centra pomáhají identifikovat potenciál zaměstnanců a jejich potřeby rozvoje. Používáme kombinaci různých metod – psychologického testování, strukturovaných pohovorů, role playing, případových studií, které se vždy vztahují k reálnému pracovnímu prostředí, a dalších. Assessment a development centra jsou připravována týmem kvalifikovaných psychologů. Účastníkům poskytujeme profesionální zpětnou vazbu a na základě výsledků připravujeme plány rozvoje potenciálu zaměstnanců. U společností, které procházejí restrukturalizací, jsou typickou cílovou skupinou tohoto hodnocení členové top managementu.